Юйюй Қаптау командасының құрамын нығайту: Командалық бірлікті нығайту мақсатында Лу Сюньның өмір сүрген үйіне саяхат

ШАОСИН, ЦЗЭЦЗЯН — 2025 жылғы 22-ші тамыз — Вэньчжоу Юйюй Крафт Ширкеті ЖШС, Вэньчжоуда орналасқан жетекші орау және қолданба өнері кәсіпорны, 2025 жылғы 18-ші тамызда 30-дан астам қызметкері үшін Шаосинь қаласындағы (Цзэцзян провинциясы) Лу Сюньдің туған жеріне жылдық командалық құрылу саяхатын ұйымдастырды. Бұл бір күндік мәдени саяхат қызметкерлердің бір-бірімен ынтымақтастығын нығайтуға және Қытайдың әдеби мұрасын терең танып-үйренуге бағытталды; бұл компанияның демалыс іс-шаралары мен білім беру тәжірибелерін үйлестіру дәстүріне сәйкес келеді.

Лу Сюньдің туған жері — өзінің мәдени мұрасымен танымал тарихи су қаласы Шаосиньдің орталығында орналасқан. Ол Қытайдың заманауи дәуіріндегі белгілі жазушысы, ойшылы және революционеры Лу Сюньдің (1881–1936) туған жері және балалық шағы өткен үйі болып табылады. 5А деңгейлі ұлттық саяжай аймағы және негізгі Отан сүйгіштік тәрбиесінің базасы ретінде осы жерде Лу Сюньдің шығармаларында сипатталған ескерткіштер сақталған: оның бұрынғы тұрғын үйі, Бацао бағы (балалық шағындағы «жаһаннама»), Санвэй мектебі (оның ескі жеке мектебі).



Yueyou Craft тобы күнін «Лу Сюньтің туған жері» деп жазылған және әдеби гиганттың портретімен безендірілген саяжай аймағының белгілі тас қабырғасының алдында топтық суретке түсумен бастады. Бірдей көк киім киіп, қызметкерлер «Ең қызықты суреттерді түсіріңіз, ең қуанышты командалық құруға қатысыңыз» деген баннерді ұстап тұрып позалар қабылдады — бұл саяхаттың қуаныш пен бірлікке бағытталған екі негізгі мақсатына шығармашылық сілтеме болды.

Жергілікті тарихшының басшылығымен топ Лу Сюньның ата-бабалық үйінің жақсы сақталған Цин дәуірінің архитектурасын зерттеді, мұнда ағаш аула мен ескі әдістемелік әдістермен жасалған әдістемелік әдістер 19 ғасырдың соңындағы ғалым-әдепкерлердің өміріне қысқаша шолу жасады. Санвэй оқу орнында қызметкерлер Лу Сюнь «ерте» деген мағынаны білдіретін «цао» иероглифын өзінің уақытында болуға үнемі еске түсіріп отыру үшін өзінің партасына қашап жасаған жерде жиналды — бұл қызмет орнындағы тәртіп пен ұжымдық құндылықтар туралы талқылауларды тудырды.

«Байцао бағы арқылы жүріп өткенде, мен жас Лу Сюньның шегірткелерді қуып, таңқурай жинағанын, ол өзі «Байцао бағынан Санвэй мектебіне дейін» әңгімесінде сипаттағандай көріп тұрғандай болдым», — деп айтты Вэньчжоу Юэюй Крафт компаниясының әкімшілік директоры Цянь Хайянь. «Бұл саяхат тек демалыс үшін емес — бұл біздің ұжымымызға қызығушылыққа, тәрбиелілікке және ұжымдық дамуға маңыз берген тұлғадан ілham алуға мүмкіндік береді. Бұлар — Юэюй Крафтта біз де ұмтылатын құндылықтар.»



Жеңіл жаңбырға қарамастан, топ құрғақ тас жолдармен көркем аймақта қозғалды, ал үзілістер кезінде Шаосындағы ерекше тағамдар — мысалы, қатты иісті тофу мен сары күріш шарапын дегустациялады. «Лу Сюнь шығармаларына негізделген әдеби викторина» сияқты интерактивті іс-шаралар дизайннан бастап өндіріске дейін әртүрлі бөлімдерден келген қызметкерлер арасында ынтымақтастықты қалыптастырды.
Yueyou Craft үшін жылдық команда құру саясаты корпоративтік мәдениетінің негізгі бағыты болып табылады. 2018 жылдан бастап компания өз қызметкерлерін Цзянсу провинциясының мәдени және табиғи орындарына саяхатқа шақырады, бұл қызметкерлердің жеке және кәсіби дамуын қолдаумен қатар, командалық бірлікті нығайту мақсатын көздейді. «Біз офистен шыққан кезде бір-бірімізді тек қызметтес ретінде емес, дос ретінде де көреміз», — деп атап өтті қызметкерлердің үлкен дизайнері Чжан Вэй. «Бұл саяхат бізді бір-бірімізге жақындатты — және бірге жұмыс істеуге тағы да көбірек ынталандырды».

Жылына 2 миллионнан астам қонақты қабылдайтын Лу Сюньтің туған жері саяхат үшін өте қолайлы орта құрды. Әдеби тарих пен оңтүстік Қытайдың су қалаларының шарықтауын ұштастыратын бұл орын Yueyou Craft командасы үшін бір мезгілде демалыс пен ойлануға мүмкіндік берді.

Вэньчжоу Юйюй Крафт Ко., Лтд. туралы 2017 жылы құрылған Вэньчжоу Юйюй Крафт Ко., Лтд. экологиялық таза орау материалдары мен декоративті қолөнер бұйымдарын жобалау мен шығаруға маманданған. Жаңашылдыққа, тұрақты дамуға және қызметкерлердің жеке қайратына қамқорлық көрсетуге ұмтылуы компанияның жоғары сапалы өнімдері мен қолдаушы жұмыс орны мәдениеті арқылы белгілі болуына себепші болды. Жыл сайын өткізілетін командалық құрылыс бағдарламалары қызметкерлердің қатысуы мен бір-бірімен байланысы ұзақ мерзімді табысқа жетудің негізі екендігіне деген компанияның сенімін көрсетеді.