웨이유 포장팀 단합 활동: 팀 결속력 강화를 위한 루쉰 옛집 방문

저장성 샤오싱 — 2025년 8월 22일 — 원저우 웨위우 크래프트 유한공사(Wenzhou Yueyou Craft Co., Ltd.)는 저장성 원저우시에 본사를 둔 선도적인 포장 및 공예 기업으로, 8월 18일 직원 30여 명을 대상으로 매년 실시하는 팀빌딩 여행을 저장성 샤오싱시의 루쉰 고적지에서 진행하였다. 이 하루 일정의 문화 체험 여정은 팀 간 유대 강화와 중국 문학 유산에 대한 몰입형 탐방을 결합한 것으로, 회사가 여가 활동과 교육적 경험을 융합해 온 전통을 계승한 것이다.

역사적으로 유서 깊은 수상 도시이자 풍부한 문화 유산으로 유명한 샤오싱의 중심부에 위치한 루쉰 고적지는 현대 중국을 대표하는 작가이자 사상가, 혁명가인 루쉰(1881–1936)의 출생지이자 유년 시절 거주지이다. 국가 5A급 관광지이자 주요 애국주의 교육 기지인 이 곳은 루쉰의 저작 속에 등장하는 주요 장소들을 보존하고 있는데, 그의 옛 주거지, 바차오 위안(그의 유년 시절 ‘낙원’), 산웨이 스수(그가 다니던 옛 사립 학당) 등이 포함된다.



위유 크래프트 팀은 경치가 아름다운 관광지의 상징적인 석조 벽 앞에서 단체 사진 촬영으로 하루를 시작했습니다. 이 벽에는 ‘루쉰 고향’이라는 글귀와 문학 거장 루쉰의 초상화가 새겨져 있었습니다. 팀원들은 동일한 파란색 유니폼을 입고, ‘가장 자유로운 사진을 찍고, 가장 즐거운 팀빌딩을 즐기자’는 문구가 적힌 배너를 들고 포즈를 취했는데, 이는 이번 여행이 즐거움과 소통이라는 두 가지 목표를 동시에 추구한다는 유쾌한 암시였습니다.

지역 역사학자의 지도를 받으며, 연구팀은 루 의 조상 집인 잘 보존된 청나라 건축물을 탐색했습니다. 나무의 마당과 고대 가구들이 19세기 후반 학자-귀족 생활에 대한 조망을 제공했습니다. 산웨이 연구소에서는 직원들이 책상 주위를 모여서 루 이 자오 (早) 문자를 새겨서 정해진 시간에 맞춰야 한다는 것을 상기시켜 주며 직장에서 규율과 헌신에 대한 논의가 시작되었다.

온저우 웨이유 크래프트의 천 하이옌 최고경영자(CEO)는 “백초원을 거닐며, 어린 루쉰이 매미를 쫓고 산딸기를 따던 모습을 마치 그가 『백초원에서 삼위서원까지』에 쓴 대로 생생히 상상할 수 있었다”고 말했다. “이 여행은 단순한 휴식을 위한 것이 아니라, 호기심과 정직함, 그리고 공동체적 진보를 소중히 여긴 인물로부터 우리 팀이 영감을 얻는 시간이다. 이러한 가치들은 바로 웨이유 크래프트가 추구하는 핵심 가치이기도 하다.”



비록 약간의 비가 내렸지만, 참가자들은 우산을 들고 경치가 아름다운 구역의 돌길을 따라 이동하며, 휴식 시간에 샤오싱 지역 특산품인 썩은 두부와 황주 등 현지 음식을 맛보았다. 루쉰의 작품을 바탕으로 한 ‘문학 퀴즈 대결’ 같은 상호작용형 활동은 디자인 부서부터 생산 부서에 이르기까지 다양한 부서의 동료들 간 협업을 촉진시켰다.
위에요우 크래프트(Yueyou Craft)사의 경우, 연례 팀빌딩 여행은 기업 문화의 핵심 축이다. 2018년 이래로 이 회사는 직원들의 팀 결속력을 강화하고 개인적·직업적 성장을 동시에 도모하기 위해 저장성 전역의 문화 및 자연 유적지를 대상으로 여행을 조직해 왔다. 고위 디자이너 장웨이(Zhang Wei)는 “사무실을 벗어날 때 우리는 서로를 단순한 동료가 아니라 친구로 바라보게 된다”고 말했다. “이번 여행은 우리에게 더 큰 유대감을 느끼게 해주었고, 함께 일하려는 동기를 더욱 불러일으켰다.”

연간 200만 명 이상의 방문객을 맞이하는 루쉰 고적지(Lu Xun Native Place)는 이번 단체 여행에 어울리는 최적의 배경지를 제공했다. 중국 남부의 물빛 마을(수상 도시) 특유의 정취와 문학사적 의미가 융합된 이 장소는 유요우 크래프트 팀 구성원들에게 휴식과 성찰의 시간을 동시에 선사했다.

웨ン저우 웨이유 크래프트 유한공사에 대하여 2017년에 설립된 웨ン저우 웨이유 크래프트 유한공사는 친환경 포장재 및 장식용 공예품의 기획 및 제조를 전문으로 하는 기업입니다. 혁신, 지속 가능성, 그리고 임직원 복지에 대한 강한 약속을 바탕으로, 이 회사는 고품질 제품과 지지적인 직장 문화로 높은 평판을 구축해 왔습니다. 매년 실시되는 팀빌딩 활동은 이 기업이 ‘투자받고 유대감을 형성한 임직원이 장기적 성공을 이끈다’는 믿음을 반영합니다.